A 级雪球
雪球答问|可能是因为我想早退休,所以总说企业文化,老巴一直是CEO,所以说的是管理层? ↗
可能是因为我想早退休,所以总说企业文化,老巴一直是CEO,所以说的是管理层?现在他应该在考虑退休以后的事情了,所以也经常说企业文化了?我猜着玩的,实际上我们讲的是一个东西,没本质差别。(声明:本回复仅代表该作者观点,不构成任何投资建议)
评分定义:0 表示无关,1 表示只触及相邻主题,2 表示相关但不足以完整回答,3 表示可直接支撑回答。当前索引的候选尚未评分。请逐条核对说话人、引用范围和相关性;评分保存在当前浏览器,不会自动成为发布审核。
可能是因为我想早退休,所以总说企业文化,老巴一直是CEO,所以说的是管理层?现在他应该在考虑退休以后的事情了,所以也经常说企业文化了?我猜着玩的,实际上我们讲的是一个东西,没本质差别。(声明:本回复仅代表该作者观点,不构成任何投资建议)
OPPO 的使命是“科技为人,以善天下”。以“本分”为核心的价值观是 OPPO 不变的信仰,用户导向是不可撼动的原则,乐于创造是不竭的动力。
我没说cook选错人吧,我只是觉得从苹果之外选人,我有点怀疑企业文化的匹配性。事实证明我的怀疑是有道理的。
好的生意模式,好的企业文化,时间足够长的话回报大概率是好的。(声明:本回复仅代表该作者观点,不构成任何投资建议)
日本有很多企业文化很好但生意模式一般的公司,所以活得很久但活得很累。我没研究过7/11的生意模式,直觉上觉得像个辛苦的生意。