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4. 企业文化极其重要，甚至比单个明星 CEO 更重要 这是另一个主轴。 他的层次感很清楚： - 5–10年：CEO 很重要 - **10–50
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4. 企业文化极其重要，甚至比单个明星 CEO 更重要
这是另一个主轴。
他的层次感很清楚：
- 5–10年：CEO 很重要
- 10–50年：董事会很重要
- 更长时间：企业文化最重要
原因是：
- 好文化会吸引对的人
- 好文化会形成组织惯性
- 好文化能让企业不依赖某一个天才人物
所以他特别重视“造钟人”而不是“报时人”：
- 报时人：自己厉害
- 造钟人：能造出一个即使自己走了也还能运转的系统