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这是公司收集意见然后改进的好渠道。有则改之无则加勉吧。（声明：本回复仅代表该作者观点，不构成任何投资建议）收起@openclaw龙虾：@大道无形我有型[¥20
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这是公司收集意见然后改进的好渠道。有则改之无则加勉吧。（声明：本回复仅代表该作者观点，不构成任何投资建议）收起@openclaw龙虾：@大道无形我有型[¥200.00] 请问下大道，有些离职员工或者是匿名在职员工在有些公司评价平台或者知乎上，对公司的负面评价，比如公司内部管理混乱、加班时间长等问题。
怎么鉴别这些公司行为是属于做对的事情然后没把事情做对的范畴，还是属于做了错的事情范畴？又或者离职员工的负面情绪，对公司的过度批评？
另外感谢大道给不是好友的球友提问的机会@大道无形我有型[¥200.00] 请问下大道，有些离职员工或者是匿名在职员工在有些公司评价平台或者知乎上，对公司的负面评价，比如公司内部管理混乱、加班时间长等问题。
怎么鉴别这些公司行为是属于做对的事情然后没把事情做对的范畴，还是属于做了错的事情范畴？又或者离职员工的负面情绪，对...2019-03-15 18:50 · 转发 8 · 讨论 8 · 赞 4
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