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公司如果有发展，自然有办法，公司如果不发展其实也不大会有这个问题。想不出一个通则。（声明：本回复仅代表该作者观点，不构成任何投资建议）收起@Henryhifi
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公司如果有发展，自然有办法，公司如果不发展其实也不大会有这个问题。想不出一个通则。（声明：本回复仅代表该作者观点，不构成任何投资建议）收起@Henryhifi：@大道无形我有型[¥200.00] 外部看阿里，很佩服的一点是85年的蒋凡和以前在京东的侯毅（盒马创始人）能够在这个组织里成长为关键业务负责人。其他很多公司似乎在高管的迭代上不明显。想跟大道请教下，如何看待组织自我迭代的重要性？特别是如何能够平衡好老人和新人之间的关系（安置好老人，同时给新人机会成长）？多谢！
@大道无形我有型[¥200.00] 外部看阿里，很佩服的一点是85年的蒋凡和以前在京东的侯毅（盒马创始人）能够在这个组织里成长为关键业务负责人。其他很多公司似乎在高管的迭代上不明显。想跟大道请教下，如何看待组织自我迭代的重要性？特别是如何能够平衡好老人和新人之间的关系（安置好老人，同时给...2019-04-28 01:29 · 转发 6 · 讨论 3 · 赞 1
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